Inplant
Un Consultor inplant de recursos humanos es un profesional altamente capacitado que trabajará dentro de tu empresa para garantizar que la gestión de personal se realice de manera eficiente y efectiva.
El término “inplant” se refiere a que nuestra persona capacitada trabajará dentro de tu empresa a diferencia de los consultores externos que proporcionan servicios de recursos humanos de forma remota.
Su trabajo es esencial para garantizar la satisfacción y el compromiso de tu personal, de forma que aseguremos que la empresa alcance sus objetivos y metas de manera exitosa.
Seremos tu departamento de recursos humanos de forma presencial dentro de tu empresa.
Usamos nuestra metodología con nuestro personal capacitado, así como la tecnología necesaria para cumplir los objetivos acordados e implementamos acciones correctivas y/o preventivas.
Si cuentas ya con un departamento de Recursos Humanos ayudaremos a prevenir y/o corregir situaciones dentro del mismo para garantizar el crecimiento de la empresa. En caso de no contar con un departamento nosotros lo creamos desde cero en conjunto contigo.
Nuestros consultores cuentan con toda la experiencia para llevar a tu Empresa a otro nivel; asegurando dar la mejor calidez a tu personal, implementando los mejores protocolos para su estabilidad y crecimiento; a través de un diagnóstico inicial podrán identificar las áreas de oportunidad a mejorar con el fin de garantizar el éxito del proyecto.
Desarrollo Proyecto Inplant
¿Qué incluye?
Planificación
Se planifica la dotación de personal con la que la empresa debe contar, siendo responsable de garantizar que tenga la cantidad y calidad de las personas necesarias para cumplir sus objetivos y metas.
Esto incluye:
• definición de los perfiles de puesto
• identificación de necesidades de personal
• desarrollo de estrategias de reclutamiento y selección
Reclutamiento
El consultor identifica y atrae a las personas más adecuadas para las posiciones vacantes en la empresa.
Esto incluye:
• publicación de ofertas de trabajo en diferentes bolsas de trabajo
• evaluación de currículums recibidos y encontrados
• realización de entrevistas y pruebas de aptitud
• selección final de las personas a contratar
Gestión de nómina y beneficios
El consultor es responsable de garantizar que tu equipo reciba sus salarios y beneficios en tiempo y forma.
Esto incluye:
• gestión de los registros de asistencia
• cálculo de salarios
• resolución de cualquier problema relacionado con la remuneración
• administración de los planes de beneficios
Evaluaciones de desempeño
El consultor se encarga de que las personas estén realizando sus tareas de manera efectiva y en línea con los objetivos de la empresa.
Esto incluye:
• definición de objetivos de desempeño
• realización de evaluaciones periódicas
• identificación de áreas de mejora
• implementación de planes de acción para mejorar el desempeño
Clima laboral
El consultor brindará apoyo y recursos a las personas para identificar y abordar los problemas que se llegasen a tener en su etapa inicial, con eso fomentará una cultura de trabajo positiva y colaborativa.
Esto incluye:
• comunicación efectiva
• gestión de conflictos
• desarrollo de empleados
• fomento de cultura positiva
Capacitación y desarrollo del equipo
El consultor garantiza que las personas tengan las habilidades y conocimientos
necesarios para realizar su trabajo de manera efectiva.
Esto incluye:
• diseño e implementación de programas de capacitación
• seguimiento del progreso de las personas
• evaluación del impacto de los programas de capacitación en el desempeño de la empresa
Construyendo el equipo de tus sueños desde adentro ¡Llámanos!